作为马来西亚的企业领导者，您的首要任务非常明确：管理现金流、优化营运资金以及确保财务稳定性。您可能将员工福利视为必要的开支，但如果有一项特定的公司福利实际上可以增强您的财务运营呢？

让我们来谈谈传统预支薪金的隐藏成本。当员工请求预支薪金时，这会产生无法预测的现金流支出。这是一个手动、被动的流程，会打乱您的财务计划。从本质上讲，您的公司被迫充当临时的现金流贷方，在您的营运资金中留下小而麻烦的缺口。

这就是对员工财务健康采取战略性方法可以为公司带来回报的地方。通过使用像 Setlary 这样的“预支薪金”（EWA）平台，您将这个混乱的过程替换为一个精简、可预测的系统。

EWA 为您的业务带来的财务优势

以下是为您的财务团队带来的主要好处：有了 Setlary，公司账户中不会有意外的现金流出 。

当员工提取薪金时，资金是通过平台提供的。您公司的现金状况在预定的发薪日之前保持不变。您的月末薪资发放流程保持完全相同，结算会自动发生。

这个看似微小的改变对您的业务产生强大影响：

可预测的现金流

您消除了意外的现金提取请求，使您的财务规划更加准确和可靠。

优化的营运资金

原本被非正式占用或意外支出的资金可以更有效地分配到促进公司增长的活动上。

降低行政成本

您的财务和马来西亚人力资源薪资团队通过消除对手动预支的追踪和对账，节省了无数小时 。

聪明的公司融资不仅仅是获得马来西亚商业贷款 ；它关乎优化每一个内部流程。EWA 不仅仅是一项员工福利；它是一个复杂的工具，可以提高您的运营效率并增强您对公司最重要资源——其现金流——的控制。

聪明的员工福利如何改善您的公司营运资金