你的每月薪资单即将迎来重大变化。从 2026 年 6 月起，所有马来西亚员工都将受到 SOCSO 全新 Skim LINDUNG 24 Jam（24 小时保障计划）的保障。

从好的一面来看，这意味着你在工作时间之外发生的意外也将获得保障——无论你是周日在踢足球、在家修理屋顶，还是在假期旅游期间。但每个劳动者都在讨论一个关键点：为了支持这个全天候安全网，你每月的 SOCSO 扣费将会增加。

对于我们大多数人来说，薪水的涨幅赶不上杂货、汽油和房租的上涨速度。从 2026 年开始，一项新的扣费（初始设定为月薪总额的 0.75%）将从你的工资中扣除。

虽然这听起来百分比很小，但现实情况是你的净工资（到手薪水）会变少。 如果你已经过着“月光族”的生活，即使是很小幅度的减少，也会对你的每月预算造成沉重打击。

当你的净收入下降但支出保持不变（甚至增加）时，发薪日前那一周的“危险地带”将变得更加难以应对：

你不必非得等到月底才能动用你已经辛苦赚来的钱。Setlary 薪资预付 (EWA) 正是应对这种“新常态”的终极生存工具。

与其在缩水的月薪中挣扎，Setlary 赋予你以下权利：

结论： 2026 年 SOCSO 改革为你的健康提供了安全网，而 Setlary 为你的生活方式提供了安全网。 不要让缩水的工资单左右你的心情。如果你的公司提供 Setlary，你就有权在每个月的每一天，按照自己的方式管理财富。

保障变多了，现金却少了？如何在 2026 年 SOCSO 扣费增加时管理你的预算